VotreCarrière

« Les femmes et les hommes de Lunalogic ont en commun de nourrirent l’innovation et l’expertise chez nos clients spécialistes des services financiers internationaux. Chaque jour, au travers de nos diverses implications projets ils sont au cœur d’une expertise passionnante sur laquelle ils ont la possibilité d’évoluer tout au long de leur parcours au sein du Groupe.

Nous proposons à nos collaborateurs de prendre part à des projets particulièrement stimulants leur permettant de développer leurs compétences et multiplier leurs possibilités d’évolution en France, à Londres et à l’International. Notre objectif de recrutement pour 2015 est de 60 nouveaux collaborateurs. »

Isabelle MAROUBY

Responsable Ressources Humaines

« Nos clients recherchent des solutions qui sont simultanément en phase avec les exigences du marché local et avec les normes de bonnes pratiques internationales. Pour atteindre cet objectif, nous avons créé au sein de Lunalogic des Pôles de Compétences, pour donner aux consultants et aux Business Manager la possibilité de partager leurs expériences et de travailler ensemble à la conception de nos solutions opérationnelles.

Cette approche permet à nos consultants de se spécialiser dans un domaine donné, de partager leur expertise avec leurs homologues. C’est ainsi que Lunalogic peut proposer à ses clients une offre de valeur spécifique et diversifiée. »

Herve LAMBERT

Responsable Pôle Quant

Nos familles deMétiers

4 grandes familles de métiers

Nous proposons à nos collaborateurs l’opportunité de prendre part à des projets à forte exigence, leur permettant de développer leurs compétences métiers et multiplier ainsi leurs évolutions en France et à l’International.

Vous êtes doté(e) d’un esprit d’initiative, de bonnes connaissances du marché des services financiers et vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ? Alors n’attendez plus, rejoignez l’écosystème Luna-Network, et venez partager nos valeurs d’excellence et d’innovation pour les services financiers !

Consultants

Intervenir chez nos clients à de multiples niveaux, développement de nouveaux produits…

Project Managers

Assurer l’optimisation et l’animation des missions portées par le cabinet

Business Managers

Chargé des ventes et du développement commercial de son périmètre

Fonctions support

Finance, RH, marketing, communication…

Des Projets Stimulants

« Prendre part à des projets à forte exigence, vous permettant de développer vos compétences métiers et multiplier vos évolutions en France et à l’International »

Isabelle MAROUBY

Responsable Ressources Humaines

Construisons votre Parcours

Votre carrière

La politique de développement RH de Lunalogic fait de la valorisation des talents un axe majeur de son management. Nous mettons en œuvre tous les moyens pour offrir à nos collaborateurs une visibilité optimale sur les opportunités internes et parcours de carrière disponibles.

Parcours de carrière

Lunalogic vous permet de nouveaux challenges en passant de l’expertise métiers, de la gestion des solutions à la commercialisation de nos prestations. Une évolution que nous souhaitons adaptée à chacun, grâce à des objectifs clairs et un accompagnement de proximité.

La Mobilité

Facteur de compétence et de reconnaissance, la mobilité internationale au sein de Lunalogic est un véritable projet d’entreprise pour notre Cabinet. La mobilité géographique et/ou fonctionnelle est un enrichissement personnel qui permet à chaque collaborateur de vivre des expériences et de développer son ouverture d’esprit et environnements de travail. A ce jour, nous disposons d’un Bureau à Paris, Londres et Hong Kong.